[메뉴명] 가족복지론 공지사항
[작성자] 송유미(songyoume)
[학   기] 2011학기 2학기
[과목명] 가족복지론

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제출기간 : 2011.11.07 ~ 2011.12.10
과제제목 : 사회복지기관의 가족친화적 기업복지제도의 확산 및 정착 방안 모색(가족복지실천적 관점으로)
[과제설명]

가족복지론 과제 출제

■ 출제 배경
여성의 경제활동참가율의 증가와 고용의 지속에 대한 필요성에도 불구하고 기업에서는 여성고용에 대해 여전히 부정적 편견과 차별이 존재하며, 가정에서의 돌봄 노동 등은 기혼 여성근로자의 직장-가정갈등을 높이는 요인으로 작용하고 있다.
그러나 기업에서는 자녀양육 등으로 인한 여성의 경력단절을 여전히 개인의 문제로 보며, 모성보호의 강화를 여성고용의 비용부담으로 인식하는 경향이다. 따라서 여성의 고용이 지속되고 증가하기 위해서는 직업환경의 장애요인을 제거하고 불만족스러운 부분을 보완하는 기업의 노력이 필요하다. 또한 남성도 여성의 경제활동 및 사회참여의 증가로 가정의 요구에서 자유로울 수 없으며 직장의 요구와 함께 갈등을 경험하는 것으로 나타난다.
최근 가족친화적 기업복지제도가 도입되어야 할 필요성고 효과성이 꾸준히 강조되고 있다. 그러나 현실에서는 이러한 제도를 시행하는 기업의 비율은 낮은 편이다. 이는 결국, 가족복지를 훼손시키는 결과로 이어질 것이다.

■ 과제명
-사회복지기관의 가족친화적 기업복지제도의 확산 및 정착 방안 모색(가족복지실천적 관점으로)


■ 과제수행 방법
1. 첨부파일 확인 및 다운
2. 첨부파일에 제시된 설문조사
-대상: 사회복지사 2-3명(남자 또는 여자)
3. 과제 1, 2 작성 및 제출

■ 과제 1
-설문조사 결과 분석 내용을 다음 목차 순으로 작성

-제목
-과목명, 소속, 학번, 성명
-내용
<목차>
Ⅰ. 서론(문제제기, 의의 및 목적 등)
Ⅱ. 이론적 배경(직무열의, 직장-가정 갈등, 가족친화적 기업복지제도, 조직문화의 가족친화성 등)
Ⅲ. 연구방법(과제 2로 제출한 설문지와 일치여부 확인할 것임)
1)설문지 구성
2)설문대상
3)자료수집 방법
Ⅳ. 결과분석(과제 2로 제출한 설문지와 일치여부 확인할 것임)
1)응답자의 일반적 특성
2)가족친화적 기업복지제도 및 조직문화 가족친화성의 특성
3)직장-가정갈등 및 직무열의의 특성
Ⅴ. 논의 및 결론
-사회복지기관의 가족친화적 기업복지제도의 확산 및 정착을 위한 방안 모색'(가족복지 실천적 관점으로 정리)

*참고문헌

※인용한 글에 대해서는 반드시 출처 밝힐 것.(즉, 내각주 달 것)
※내각주와 참고문헌은 일치하도록 할 것.


■ 과제 2
-응답자가 답한 설문지 (응답자가 답한 설문지를 한글파일에 다시 옮겨 제출)